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Russell Jackson

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41

Mittwoch, 7. Juni 2017, 21:27

Das denke ich mir nämlich auch. Also nicht wundern das hier viele gerade mit Umzugskartons rumlaufen. Es werden einige Abteilungen verschoben. Wir können gerne noch die oberen Etagen besuchen?
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42

Mittwoch, 7. Juni 2017, 23:15

Ich hoffe, der Platz reicht?
Handlung:scherzt er.

Matthew Carrión "Matt" Lugo (D-AS)
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43

Donnerstag, 8. Juni 2017, 05:43

Handlung:Muss lachen


Falls nicht, es wissen alle wo die Tür ist. Nein, natürlich nicht. Das Gebäude hat im oberen Bereich noch leerstehende Abteilungen. Noch wissen wir nicht, was wir damit tun sollen. Direkt über der Healthdivision sitzt die Division Education, welche alle Elementary Schools and Higher Schools betreut und die Lehrpläne herausgibt.
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44

Donnerstag, 8. Juni 2017, 15:29

Dass wäre das erste Mal, dass eine Behörde keine Verwendung für Büroräume hat - enttäuschen Sie mich nicht, Mr Secretary.
Handlung:scherzt er mit einem breiten Grinsen.
Wie sieht man in der Division die Idee einer stärkeren Dezentralisierung des Schulbetriebes - nicht unbedingt der Lehrpläne?

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45

Donnerstag, 8. Juni 2017, 16:21

Das wird gewiss nicht passieren Mr Governor. Ich habe schon Ideen für was wir die Räume benutzen können.

Handlung:Antwortet er lächelnd


Wie stehe ich der Dezentralisierung gegenüber? Ich denke, eine größere Freihet für die Bildung schadet nicht, vielmehr kann man sich davon versprechen gezielter Stärken zu fördern und bessere Abschlüsse zu erzielen, als wenn wir starr an einem Lehrplan festhalten. Ich finde, die Schulen und Universitäten wissen genau in welchen Bereichen Handlungsbedarf besteht.
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Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »Russell Jackson« (8. Juni 2017, 17:04)


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46

Donnerstag, 8. Juni 2017, 19:49

Mir geht es weniger um die Lerninhalte, sondern um Organisationsfragen - einheitliche Mindeststandards halte ich für sehr wichtig.

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47

Donnerstag, 8. Juni 2017, 20:32

Meiner Meinung nach sollten wir auch hier nur das nötigste Vorgeben, während die Schulen den Rest übernehmen.
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48

Donnerstag, 8. Juni 2017, 20:57

Ich würde vorschlagen, das auf die Tagesordnung des Kabinetts zu setzen.

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49

Donnerstag, 8. Juni 2017, 21:28

Machen wir so. Wann gedenken Sie die Kabinettssitzung abzuhalten?
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Donnerstag, 8. Juni 2017, 21:53

Sobald es sich lohnt.

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51

Donnerstag, 8. Juni 2017, 22:12

Kulturangelegenheiten können wir ebenfalls auf die Tagesordnung setzen
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52

Freitag, 9. Juni 2017, 15:15

Etwas spezielles?

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53

Freitag, 9. Juni 2017, 15:42

Erstmal noch nicht, ich führe gerade Gespräche über diesen Bereich. Vielleicht ergibt sich was aus den Gesprächen als Thema.
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54

Samstag, 10. Juni 2017, 22:25

Worum geht es denn?
Handlung:erkundigt er sich interessiert.

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Sonntag, 11. Juni 2017, 20:17

Es möchte ein Kandidat sich in diesem Bereich engagieren. Mal sehen was für Ideen er hat :) Bin sehr gespannt auf die Ergebnisse der Gespräche.
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Sonntag, 11. Juni 2017, 20:19

Ich bin ebenfalls gespannt auf Ihre Ergebnisse. ;)

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Montag, 12. Juni 2017, 21:04

Ich gebe mein Bestes Mr Governor ;)
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58

Dienstag, 20. Juni 2017, 18:31

Handlung:Kehrt anschließend in sein Büro zurück
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Samstag, 24. Juni 2017, 10:19

Handlung:Beginnt einige Anfragen über Stellenausschreibungen und nachzubesetzenden Stellen zu beantworten
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60

Samstag, 24. Juni 2017, 13:21

Handlung:Widmet sich nun der Auflistung die ihm der ASD zur Verfügung gestellt hat




ASD



Department of Human Services, Culture and Welfare

Mr. Russel Jackson

ASD

Archibald U. Korn

Dear Mr. Jackson,

anbei senden wir Ihnen die von ihren Mitarbeitern verlangte Liste zu.

Unsere Mitarbeiter arbeiten Wöchentlich 48 stunden, dafür erhalten sie
10,00 A$ brutto in der Stunde.


Selbstredend versteht sich
das die Residenten und das Führungspersonal etwas mehr Geld
bekommen.


Alle Mitarbeiter von der
Chefsekretärin bis zum Wachmann sind froh und erfreut bei der ASD
arbeiten zu dürfen.


Unsere Mitarbeiter erhalten
aus der Betriebsmensa ein kostenloses warmes Essen, welches täglich
in drei verschiedenen Varianten ausgegeben wird.


Einmal im Monat haben alle
unsere Mitarbeiter bei dem zuständigen Firmenarzt zur Untersuchung
zu erscheinen, auch die ist kostenlos.


Wir haben für unsere
Mitarbeiter eine Reihenhaussiedlung errichten lassen, wir liefern
dort selbst den Strom, entsorgen selbst den Müll, dem entsprechen
ziehen wir die Unkosten vom Lohn ab.


Wir haben auf dem Gelände
ein Kaufhaus, eine Gaststätte, eine Bibliothek und eine Kapelle
errichtet, so das die Mitarbeiter, nach Feierabend sich wohlfühlen
können


Wir die Chefetage sind
wiederum erfreut der Dietz Gruppe anzugehören. Senator Dietz ist uns
ein guter Herr.



Liste der führenden Mitarbeiter

A. U. Korn Direktor
L.O.Shuster Vizedirektor
Martha Morris Chefsekretärin


Liste der Abteilungsleiter

Buchhaltung= Elvis Washington jr.
Aufklärung= Daniel A. Andersson
Ausbildung=Archibald M.Rhodes
Geld-und
Werttransporte
=Eamon O`Connor

Reiterstaffel= Hercules Chang
Hundestaffel= Charles Memel
Feuerlöschstaffel=Baldwin Rosewood
Unterabteilung für
Sabotage und Werkserkundigung
=Martin van Rijn

Personal= Louis B.Kolczak
Medizin
Humanmedizin= Dr. Arthur
Walters
Veterinärmedizin= Dr.
Arthur Clay
Labor= Dr. Greta Swanson
Technik= Frederik W. Schmitt
Bewaffnung= Simon van Hooven

Alle unsere Mitarbeiter
waren, bevor sie zu uns kamen, Angehörige der Armee, des
Geheimdienstes oder Polizei von Astoria!

gez.
i.A.
Morris

Secretary of Economy, Budget and Infrastructure (D-AS)